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There are a lot of software companies, but not many quite like NetMotion.

Es gibt eine Menge Softwarefirmen, aber NetMotion ist etwas ganz Besonderes. Wir sind stolz darauf, dass unsere Produkte so beliebt sind und können uns auf ausgezeichnete Kennzahlen stützen, um dies zu belegen: einen 91 Punkte zählenden Net Promoter Score (NPS/Indikator für die Kundenzufriedenheit) sowie eine Vertragsverlängerungsrate von 97 %. Noch viel stolzer sind wir auf unsere Mitarbeiter – und die scheinen uns noch mehr zu lieben als unsere Kunden: Im Jahr 2019 verließ nur ein winziger Bruchteil (2 %) das Unternehmen, dabei stets im gegenseitigen Einvernehmen – in der Regel, um einen Traum zu erfüllen oder ins Ausland zu ziehen.

Es ist eines dieser Klischees von Technologieunternehmen, aber wir sind wirklich wie eine kleine Familie. Wenn Sie uns nicht glauben, dann lesen Sie, was unsere Mitarbeiter über uns sagen: Anfang 2020 baten wir um ihr anonymes Feedback zur Unternehmensführung (versprochen, diese Aussagen sind echt!)

Ich bin wirklich dankbar, mit einer so zusammenhaltenden Gruppe von Menschen zusammenzuarbeiten. Wenn sich die Unternehmenskultur nicht ändert, dann kann NetMotion mit Sicherheit alle Herausforderungen meistern und wird weiterhin eines der besten Unternehmen sein, für das man in Seattle und darüber hinaus arbeiten kann.

Die Unternehmensführung ist auf dem absolut richtigen Weg und wir haben ein wirklich tolles Managementteam. Ich bin gespannt darauf, wie sich das Unternehmen weiterentwickelt und es ist einfach nur toll, wie es hinter mir und unserem Team steht.

Ich liebe meine Arbeit und mein Unternehmen. Ich schätze wirklich sehr, dass von Anfang an deutlich gemacht wurde, dass wir für unsere Kunden immer die richtigen Entscheidungen treffen müssen. Es bedeutet eine Menge für mich zu wissen, dass unsere Kunden immer gut behandelt werden. Ich arbeite gerne in einem moralisch verantwortungsbewussten Unternehmen. Es ist wichtig für mich, dass die Geschäfte ehrlich und transparent abgewickelt werden. Das ist einer der Hauptgründe, warum ich hier so erfolgreich bin.

Ich denke, dass wir für eine Technologie und ein Unternehmen dieser Art und Größe überraschend viele positive Veränderungen und Fortschritte erzielen. Unser Verkaufsstart war wie ein bekräftigendes Bekenntnis für das, was wir für die Branche leisten möchten. Zugleich zeigte es die unglaublichen Möglichkeiten auf, die wir für die Zukunft auf dem Programm haben.

Firmen-Events

Bei und im Umfeld von NetMotion finden die unterschiedlichsten Begegnungen und Events statt, von Happy Hours bis hin zu Sportveranstaltungen. Regelmäßig treffen sich außerdem unterschiedliche Teams und Abteilungen in einem unserer Büros in den USA, Kanada, Großbritannien, Deutschland und Japan oder irgendwo sonst auf der Welt. Ein solches Ereignis ist auch unser jährlicher Verkaufsstart, der jedes Jahr an einem anderen Ort stattfindet.

Vorteile der Arbeit bei NetMotion

Eine tolle Unternehmenskultur mit glücklichen, zuverlässigen Mitarbeitern und maximaler Flexibilität am Arbeitsplatz.

Zuverlässige, innovative Produkte, die von den Kunden geliebt werden. NetMotion bietet lebensrettenden Ersteinsatzkräften auf der ganzen Welt eine wichtige Hilfe.

Speisen und Getränke in Hülle und Fülle. Dazu gehören kostenlose Snacks in unseren Büros, Geburtstagskuchen, kostenloses Frühstück am Freitag und gelegentlich ein vom Unternehmen bezahltes Essen zum Mitnehmen.

In einigen Büros werden jeden Monat sogenannte Tea-Time-Events veranstaltet. Dabei stehen regionale Spezialitäten, kultureller Austausch und von den Mitarbeitern organisierte Köstlichkeiten auf dem Nachmittagsprogramm.

US-Mitarbeitern bieten wir einen interessanten Arbeitgeberanteil am Pensionsplan und helfen ihnen dabei, für die Zukunft gerüstet zu sein. Darüber hinaus profitieren Mitarbeiter in den USA bei uns von medizinischen, zahnmedizinischen und sehmedizinischen Leistungen.

Der unbegrenzte, bezahlte Urlaub bietet allen Mitarbeitern die Möglichkeit, dann freizunehmen, wenn es ihnen am besten passt.  Es ist wichtig, viel Zeit für Abenteuer – oder zum Entspannen – zu haben. Die Entscheidung liegt bei Ihnen.

Je nach Ihrem Wohnort bieten wir eine Reihe an Fitness-Angeboten, damit sich eine Investition in Ihre Gesundheit doppelt auszahlt.

Leistungen für Pendler. Kommen Sie mit dem Bus oder fahren Sie selbst – es ist Ihre Entscheidung. Mitarbeitern, die an unserem Hauptsitz in Seattle arbeiten, bieten wir einen Fahrtkostenzuschuss.

Saisonbedingte Veranstaltungen und Feierlichkeiten, wie Sommeraktivitäten, Halloween-Partys und Sportveranstaltungen.

Optionale Lunch- & Learn-Events, um Ihr Interesse an neuen, spannenden Ideen Ihrer Kollegen zu fördern … mit kostenloser Pizza, damit Sie sich besser konzentrieren können.

Flexible Arbeitszeiten. Wir wissen, dass das Leben zahlreiche unvorhersehbare Ereignisse bereithält und klassische Arbeitszeiten für viele nicht mehr optimal sind. Wir verfolgen einen liberalen Ansatz in Sachen Öffnungs- und Arbeitszeiten. Das bedeutet, dass Sie Ihre Arbeit auf die Art und zu den Zeiten erledigen können, die Ihnen am besten passen.

Firmen-Events stehen bei NetMotion regelmäßig auf dem Plan und sorgen für eine Menge Spaß. Dazu gehören freiwillige Ausflüge zu Baseball-, Hockey- oder Fußballspielen sowie gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Wandern, Spiele und – Sie haben es erraten – ab und an auch mal ein gemeinsamer Drink.

Gemeinschaft und Zusammenhalt sind wesentliche Bestandteile unserer DNA. Wir versuchen, auf unzählige Arten einen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten: so setzen wir uns etwa für Lebensmittelbanken ein, werben für Firmenspenden und kompensieren Geschäftsflüge mittels Kohlenstoffausgleich.

Diversität am Arbeitsplatz ist äußerst wichtig für uns. Und an einigen Standorten und Abteilungen ist es uns gelungen, ausgeglichene Verhältnisse zu schaffen. Wie viele Softwareunternehmen sind wir uns jedoch bewusst, dass wir noch sehr viel Arbeit vor uns haben, um dorthin zu gelangen, wo wir gerne wären.

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