About us

Weit mehr als ein Technologieunternehmen

NetMotion ist ein Softwareunternehmen – doch darüber hinaus noch viel mehr. Unser Unternehmen wurde im Jahr 2001 gegründet – in einer Zeit, in der die Mobilität bei weitem nicht die Rolle spielte, wie sie es heute tut. Und in diesen letzten 20 Jahren haben wir uns immer darauf konzentriert, das Leben mobiler Arbeitskräfte einfacher und besser zu gestalten. Heute verlassen sich mehr als eine Million Arbeitnehmer und 3000 Unternehmen auf unsere Technologien, um produktiv, sicher und vernetzt zu bleiben.

Wo wir sind

Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Seattle, WA, direkt an der West Lake Union. Hier ist etwa die Hälfte aller Mitarbeiter tätig. Weitere Angestellte verrichten in verschiedenen Zweigestellen in Kanada, Großbritannien, Australien oder Japan ihre Arbeit und viele andere arbeiten von zu Hause aus oder in Coworking-Büros auf der ganzen Welt.

Arbeitsort: Seattle | Arbeitsbereich: Marketing | NetMotion eröffnet ein Büro in Victoria, Kanada

Wer wir sind

Es gibt ihn nicht, den einen typischen NetMotion-Mitarbeiter – dennoch gibt es vieles, das uns verbindet. Wir alle versuchen zugleich bescheiden, menschlich und mutig zu sein – unabhängig von unseren individuellen Erfahrungen und Hintergründen. Viele der ursprünglichen Gründer sind bis heute im Unternehmen geblieben. Wir glauben, dass eine Kombination aus erfahrenen Stammkräften und neuen Ideengebern aus der Branche eine gesunde Mischung ist.

Aus der Sicht eines Praktikanten | Ein großartiger Arbeitgeber | Frauen bei NetMotion

Unternehmenskultur

Es ist eine Tatsache, dass Menschen oft mehr Zeit mit ihren Kollegen als mit ihrer Familie verbringen und mehr Arbeitszeit als Freizeit haben. Wir geben uns Mühe, dass es sich bei uns nicht so anfühlt. Wir haben eine liberale Einstellung und bieten flexible Möglichkeiten, die Arbeit zu verrichten. Und beim Einstellungsverfahren versuchen wir Menschen zu finden, die sich in unserem Unternehmen wohlfühlen. Wir glauben, dass es darauf ankommt, mit wem wir zusammenarbeiten – und für jeden Einzelnen bei NetMotion sind Transparenz, Authentizität und eine sinnvolle Zusammenarbeit mit Kollegen wichtig.

Unser Unternehmen organisiert die unterschiedlichsten Veranstaltungen und Programme: von Geburtstagskuchen und Lunch- & Learn-Events bis hin zu monatlich stattfindenden „Tea-Times“ und Spiele-Sessions. Am besten ist es jedoch, wenn das Unternehmen selbst gar nicht hinter der Organisation steckt: wenn unsere Mitarbeiter selbst die Initiative ergreifen und sich zu Wanderungen am Wochenende oder einem Bier treffen oder eigenständig für das Hochzeitsgeschenk eines Kollegen sammeln.

NetMotion gibt der Gemeinschaft etwas zurück – weiterlesen

Unsere Werte

Wir geben uns Mühe, eine offene, fröhliche und integrative Unternehmenskultur zu pflegen. Bestimmte Aspekte sind für uns besonders wichtig und bei allen Unternehmenssitzungen zeichnen wir – oder besser gesagt die Kollegen untereinander – diejenigen aus, die sich am meisten dafür einsetzen.

Was auch immer nötig ist
Wir arbeiten selbstbestimmt und setzen uns für den Erfolg unseres Produkts und unserer Kunden ein. Unsere Produkte retten Leben. Deshalb geben wir immer unser Bestes, uns gegenseitig zu unterstützen und eine hochwertige Software zu liefern.
Auf die Gemeinschaft kommt es an
Wir alle sind extrem leistungsorientierte Menschen, die sich für NetMotion entschieden haben. Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind wichtig: gemeinsam können wir mehr erreichen.
Vertrauen durch offene Kommunikation
Ehrlichkeit und Respekt sind die Werte die uns leiten. Wir streben nach Erfolg, ohne unsere Prinzipien zu vergessen – die Integrität gegenüber unseren Kunden und untereinander ist der Grundstein, auf den wir aufbauen.
Positives Denken und eine familiäre Atmosphäre
Wir arbeiten zusammen, spielen zusammen und essen zusammen – es ist wichtig, dass eine positive Grundstimmung herrscht, negative Einflüsse versuchen wir zu vermeiden; stattdessen setzen wir auf Spaß, Einbeziehung und Erfolg.
Kreativ sein, die Initiative ergreifen
Wir unterstützen uns gegenseitig dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen und Probleme zu lösen. Unser Unternehmen wäre nicht, was es heute ist, wenn wir uns nicht selbst herausgefordert hätten. Wir geben uns das Recht, auch mal Fehler zu machen – und daraus zu lernen und uns zu verbessern. Es gibt immer etwas zu erledigen, denn das ist der Kreislauf des Wachstums.